本文摘要：带着“高薪”、“风口”标签的互联网行业，不仅薪资领跑全国，招聘需求和人才缺口也屡创新高。即便在2020年的疫情打击下，互联网行业的招聘热度也依然不减。

带着“高薪”、“风口”标签的互联网行业，不仅薪资领跑全国，招聘需求和人才缺口也屡创新高。即便在2020年的疫情打击下，互联网行业的招聘热度也依然不减。经济转型，互联网行业仍旧生长迅速，人为水平凌驾房地产与金融行业，位列第一（数据泉源：理财通等团结公布的《2019国人人为陈诉》）在中高端人才、应届生领域，互联网招聘需求均为领跑态势（数据泉源：猎聘大数据研究院）（数据泉源：猎聘大数据研究院）如果想搭上这趟通往事业春天的列车，你可能体贴这几个问题：互联网行业究竟有哪些职位可以选择？他们的事情内容是什么？生长前景又怎样？今天，我们将对热门的职位大类举行盘货和说明。

产物类职位对于任何一个互联网企业来说，产物类岗位应该是最先泛起的角色。究竟，作为公司焦点，产物都没有降生，公司也就不行能存在。因此，一家互联网公司的首创人，首先应该是一个及格的产物司理。

近几年，产物类职位很受热捧，甚至被称为CEO的学前班，其重要性和生长前景都不言而喻。然而，实际情况却是，一边是招聘气氛的炙手可热，一边是身处其位的忧虑尴尬：虽然从业险些零门槛，入行容易，醒目却难。在喊出“人人都是产物司理”的今天，市面上却缺少尺度化的职业培训，大学专业中更是查无此课。

从事这个岗位的人，在这行能走多远，全靠业界手把手造就、自学和悟性。职责领域：必备技术：PPT，Xmind，Axure，MVP，Office全家福，相同，协作，画原型提升门路：产物专员→产物司理→产物总监/产物部司理→CEO技术类职位对于大多数互联网公司来说，技术类职位依然是招聘的主力军，人数比例往往占据了整个公司的半壁山河。哪怕是在疫情最艰难的时期，技术类岗位也仍旧是各大企业招聘的座上宾，究竟“得技术者得天下”。

因此，当大家谈论转行互联网时，往往会第一时间代入这类岗位。通常情况下，大家会将技术类职位与研发人员默默画上等号，实际上，并不是这样的！要知道，技术类职位其实包罗了许多工种，包罗：前端开发、后台开发、移动开发、硬件开发、测试、运维、大数据等等。近年来，随着移动时代的到来，技术间不停融合和生长，不少企业降生了横跨多语言、多平台的全栈型岗位，甚至超全栈型岗位。

与此同时，技术类职位作为各种岗位中整体薪资最高、专业性最强的工种，入行（或者转行）门槛相较其他种类要高一些。可一旦入行，想要在各个技术岗位之间转岗，就变得容易许多。总而言之，对技术保持热情，对学习保持热情，才是身处技术岗位不败的职场要义。

职责领域：必备技术：开会、接需求、写代码、调bug、做测试、掌握世界上最好的语言 这是一道填空题 （运维、大数据、硬件开揭晓示：我们纷歧样）提升门路：技术门路（低级→高级→架构师→专家）；治理门路（法式员→组长/主管→技术司理/项目司理→技术总监→CTO）设计类职位从专业性上看，设计类职位其实跟技术类职位很相似，可是薪酬和生长却相去甚远。早些年，许多公司对设计师的重视水平不够，甚至不叫设计师，叫美工。（呵呵）近年来，各种产物的竞争越来越猛烈，用户越来越重视产物的体验感，尤其是在某水果厂商的极致设计理念影响下，企业们对设计的重视水平都有所提升，希望凭借雅观度、体验感，在产物竞争中杀出一条血路。如今，设计衍生出了UI设计、交互设计、视觉设计等多个细分工种。

随着智能硬件和VR技术的进一步生长，未来人机交互等领域，可能会有更多设计类职位的发挥空间。职责领域：必备技术：开会、接需求、绘图、切图、PS，Illustrator，Sketch等。提升门路：美工/设计师/用户体验研究员→设计司理/主管→设计总监/专家产物类职位和传统行业一样，这类职位包罗：筹谋、营销、推广、销售、广告、品牌、公关、SEO、SEM等各种细分岗位，也有不少互联网公司将运营纳入市场类职位的领域。

无论是何种产物，都需要市场来找到用户，并体察用户需求，才气实现产物的价值，形成业务链条的闭环。简朴说，就是：如果产物出来了，没用户，那是市场的锅；如果用户来了又走了，可能是运营的错；如果运营做的很好，可是用户还是不喜欢，那就是产物的错；如果用户挺喜欢，惋惜用不了，系统总是闪退和504，那就是技术的错。

（测试：我举报，是开发的锅……卒）总体来说，市场类职位虽然不是颠覆性的存在，但也不行或缺。如果你喜欢与人打交道，就去做商务、销售、公关等事情，如果你以为自己点子多有创意，可以选择做营销、品牌、文案和筹谋方面的事情。如果你对公司的业务、焦点用户的行为驾轻就熟，在筹谋，执行，渠道，内容，数据分析方面都有些能力，那么运营是个理想的选择。

职责领域：必备技术：Office全家福、业务知识、行业视野、人脉、文笔、数据分析、相同能力提升门路：专员→市场司理→市场总监→CEO职能类职位如果你转行进入互联网企业，是为了从事这一类岗位，那么恭喜你，这或许是最没有挑战性，也最容易乐成的选择。从事这类职位，无论是需要卖力的事情内容，还是整体的薪酬生长状况（起薪水平还是可以获得一定的行业红利加持），其实都和传统行业别无二致。

可是，从久远生长看，这类工种自己比力容易被人工智能和数字系统所取代，如果没有比力好的学历配景，以及比力优秀的行业履历，可能很难获得更好的事情机缘和生长。如果从转行的角度看，其实没有须要大费周章。

职责领域：必备技术：Office全家福、细心、耐心、企业文化认同感提升门路：专员→司理→总监→总助/董秘/CFO/CHO以上就是互联网企业通常的几个职位大类，希望看到这里的你有所收获，也能对自己预期的职位有一个大致的判断。你是喜欢面临电脑，还是喜欢与人打交道？你是希望一份稳定的事情，还是期望拥有一次折腾的人生？你看重的是激进快打，还是稳扎稳打？也许，现在你已有了属于自己的谜底。劈面对“如何选择更好的职位生长”时，其实不仅与你小我私家的职业生涯计划有关，也与整个互联网行业的生长周期休戚与共。未来，当“互联网+”这个热词的热度减退，你可能会发现并不是互联网时代的消逝，而是一个被互联网融合并改变所有行业形态的盛世，已经到来。

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